考不上本科就是智商问题的背后：揭开了高考最

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摘要：前两天，在杭州发生了这样一件事：一位求职者在线上招聘平台，想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR“吴先生”询问其大学学历。在得知该求职者是三本毕业后，这位

前两天，在杭州发生了这样一件事：一位求职者在线上招聘平台，想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR“吴先生”询问其大学学历。在得知该求职者是三本毕业后，这位“吴先生”表示：他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。

这位求职者非常气愤，认为自己受到了歧视，于是将这段聊天记录发到网上，引起了全网热议。对于这件事，康康我是这样看的：

吴先生这句话，骂了多少中国人？

之前有过专家统计：从1978年恢复高考，到2017年，总共有11518万人被录取进大学。如果按照专科生和本科生大概一半一半的比例，全中国历史上毕业的本科生加起来，也只有5759万人左右。这个数字应该还是高估了，没有去掉没有顺利毕业的，以及已经死亡的数量。

而中国的人口总共是14亿人，这样算出来：大学生占据总人口的比例不到9%，而本科生只占4%左右。

当然，这个比例之所以这么低，主要原因是80后以前的数代人，上大学的机会是极其稀缺的；尤其是目前已经买入中老年的40后，50后，60后，可能几十个，一百个里才能有一个大学生。如果只聚焦于广义上的”年轻人”，80后90后，上大学的比例也并不像你想象得那么高。

根据国家统计局计算，1997年0-14岁的总人口是32093万人。这些人基本是在2001年--2015年上的大学，现在是24--39岁，而这15年间全国高校共录取了约8370万人。于是可以计算出：现在中国24--39岁的人口中，只有26.08%的人上了大学。而具体到这位“吴先生”眼里“智商正常”的标准：统招二本以上，在20-40岁的中国人里，可能也只有10%上下能满足。

如果只考虑求职的主力军：大学在校生及应届毕业生，不同省份的情况差异又非常大：一个孩子想要上大学，首先要先经历中考，考上高中；然后还要再通过高考，考上大学。这样几轮筛下来，实际上能进入本科就读的也只有四分之一。

而且在每一个级别的高校，城市和乡村背景的学生能够进入的比例也存在非常显著的差距。事实上在世界上任何国家，高等教育都不可能做到真正的“普惠”，总会有相当比例的人口没有条件或没有意愿去上大学。

看了上面的几组数字，你大概就能明白，为啥这件事会引起这么大的舆论反应了。“考不上二本的都是智商有问题”，这句话几乎就是无差别攻击，直接把大部分的中国人都给骂上了。

学历不合适可以不招，但侮辱人格不能忍！

虽然迫于网络舆论，这家公司最后表示：这不是公司意见，只是招聘人员自己的不当言论但从相关报道的评论区也能看出，真的有一些人就是这样想的。

这段聊天记录前面的对话还是比较正常的，就是很常见的招聘者和求职者之间的交流。但“吴先生”在已经明确拒绝了这位求职者之后，还非要画蛇添足地来一句带有明显侮辱性质的话，这就已经让人没法“理性思考”了。

确实，大家都知道，互联网企业近几年在就业市场上特别抢手，招聘的学历门槛也越来越高，很多公司已经是默认非985211不要了；甚至还有过上海交大博士，就因为本科不是211就被某大厂拒绝的事情。

越演越烈的学历歧视，这都是社会里客观存在的问题。

如果深究起来都是可以写出几万字学术论文的大话题。但觉得人家学历达不到贵司的高标准，不招也就是了，为什么还要踩人家自尊一脚呢？

吴先生这样趾高气昂，是清华北大毕业的吗？这么看不起三本学生，是为了显示你的智商优势吗？这样就有优越感了？这件事成为全网热门话题后，不少网友在网上联系该公司，点名要吴先生面试。这下公司火了，吴先生火了，以一己之力把公司送上热搜了。

吴先生后面会不会凉我不知道，但对于此公司来说，恐怕会给不少求职者留下深刻印象；都不知道尊重求职者的公司，你还指望他们能尊重入职员工吗？不管这位吴先生在公司里是什么地位，不管他是出于什么样的心理说的这话，实际上就是给大家传递一个信息——这个公司别来，快逃！

文章来源：《高考》 网址: http://www.gkzzs.cn/zonghexinwen/2021/0318/1681.html

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